大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工如何保护自己的手机的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工如何保护自己的手机的解答，让我们一起看看吧。
工作时间，被领导发现玩儿手机，怎么办？
我个人认为，首先年轻人喜欢玩手机很正常，但上班玩手机、聊天，给领导的印象会不太好，特别是这种工作狂的领导。
其次要接受领导的批评。领导提出来了，就要注意，要引起重视，不要一而再，再而三的被领导点名。
第三要有所行动，努力把自己的工作做好，用事实来证明你在努力工作。
工作中玩手机被发现，具体的考量从事什么工作，在什么场合、环境、空间下玩手机被领导发现，比较特殊的职业毕竟有其特殊性，要求严格也是在情理之中，而且是必须严格规范制度，我们也必须严格遵守制度，一方面看也许当时没什么的，无关紧要，谁都会有个偷懒的时候，人之常情，没有必要怎么样的，领导批评了、处罚了会觉得心里不舒服，甚至怨恨对方；另一方面去看待问题的本质，这又何尝不是领导对于我们的一种呵护和关爱，只是表现方式方法不同而已，避免我们在工作中玩手机的影响下而不能专心从事工作，造成不必要的***和损失，因小而失大。解决的办法很简单，勇于向领导承认错误，承担处罚或者口头警告，做错事我们都会有，但是勇于面对它，去解决它，承担后果的需要勇气，这也是无形之中磨炼我们的自身要有担当，有始有终！领导需要的是态度，而不是借口和理由。本身我们所做的行为就是不当的，这也给我们提个醒，以后做事一定要专心，不要因为手机而发生不该发生的情况，希望对你有所帮助。
上班时间玩手机？被领导发现了怎么办？哈哈，凉拌喽！直观的反应就是不玩了呗！然后就只能静观其变了：看领导什么性格，什么态度，然后见机行事就行了。这个问题我觉得要具体看什么情况，公司性质，工作性质，公司氛围，领导性格等等不同，都有不一样的结果。有些行业，有些公司，工作内容就离不开手机，那玩手机就很正常了，就算有些公司规定上班时间不准玩手机，但规定是死的，人是活的，这个就要看领导的性格，领导的为人了，当然也要看你自己平时的为人！这个问题的解决办法就是……见机行事。哈哈
其实每个公司都是有规定的，没有规矩不成方圆嘛，有的公司对整体素质要求很严格的，有的公司就比较人性化，但是如果你上班时间玩手机领导说你了，那你也就没什么问题，适当的放松一下也是可以的，前提是工作得做好。如果他看到了没有说你，只是咳嗽提醒你一下，那兄台，你就在你们领导面前有污点了。因为开会的时候他会抓典型，有一个出头鸟他肯定还是很乐意提出来给别人引以为戒的。说回来公司制度还是得遵守，不是有休息区嘛，真有事用手机，离开岗位去休息区嘛，不影响其他人就好！
百灵鸟认为，工作时间，我们经常玩手机，被领导发现也不是新鲜的事情。但是，我们不能放任不管，要果断***取行动，消除领导对自己的不良印象，更好的保护自己。
当前，办公智能化、信息化程度越来越高，手机已经不仅仅是通讯工具，更成为了交流办公工具。
玩手机，我们要认真分析，区别对待，查清玩手机的目的和动机。区分是因为工作需要，还是真的在玩手机。针对这两种情况，需要***取的措施也是不一样的。
上班工作的时间，单位可不可以集中存放职工的手机？
上班收手机是没有任何问题的。关键是手机收上去之后可以放在一个集中的地方。如果家人或者朋友有什么急事的话可以知道。这样的话员工就没有什么借口不上交手机了。工作的时候手上没有手机。工作更加更加认真。
一般不用。除非单位保密需要，或者手机本身对工作产生严重影响，否则一般企业不可以也没必要集中存放员工手机。
一，员工有些个人或家庭问题依靠手机
如果员工个人或者家庭有某些紧急***需要联络，手机是最快捷的工具，如果统一存放，容易耽误大事。
二，手机沟通在工作通讯中不可或缺
手机微信，电话等功能比公司的固话和其它通讯手段都要便捷得多，要是集中存放手机，公司内部通讯效率就会大大降低。
现在应该是除了工厂车间，尤其是无菌操作或其它有特殊要求的车间，其它职能都不会有这样的要求，工人有班产定额，销售有业绩指标，职能部门有待办交办事宜，如果员工还有时间玩手机的话是工作安排不适当，不是手机本身的问题。
上班时间，单位可不可以集中保存员工手机？
这个问题，要根据您工作的性质和工作要求而定。
单位在上班时间集中保存员工手机，无非不过就是担心员工上班时间看手机影像工作质量和效率。同时也担心员工上班时间耍手机，会给人一种单位管理和经营不好，员工无所事事的印象，有损公司形象。
因此，单位根据实际经营管理的需要，要求上班时间集中保管员工手机，下班再归还，是可以的。
但是，难免在单位集中保管员工手机期间会有员工家里发生紧急事情无法通知到员工的情况出现。
因此，我建议单位在上班时间集中保管员工手机时，设置一部随时有人接听的专线座机电话，可以让员工家属随时联系到员工。
同时，员工也要告知家里人，上班时间因单位集中保管手机，有紧急事情，打手机无法接到，可以打单位座机！
这样，就可以完美解决因上班时间单位集中保管员工手机，员工家里有紧急事情无法第一时间联系到员工的问题！
没有什么可以与不可以，我曾经遇到这样的企业客户就是这么做的。
一、存在的就必定有它存在在的理由；
二、为广大员工所接受，就具有可执行性；
三、从人性角度 ，由于某些企业或工作不能带手机，为员工设置与家属沟通紧急联络电话或渠道；
到此，以上就是小编对于员工如何保护自己的手机的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工如何保护自己的手机的2点解答对大家有用。
